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Grilles des salaires minimaux des IC des bureaux techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils 3018 IDCC 1486

Position

Coefficient

Valeur du point 2013

Salaire minima brut 2013

Valeur du point 2017

Salaire minimal brut 2017

Ecart % (2013-2017)

1.1

95

20,21

1 919,95 €

20,51

1 948,45 €

1,48

1.2

100

20,21

2 021,00 €

20,51

2 051,00 €

1,48

2.1

105

20,21

2 122,05 €

20,51

2 153,55 €

1,48

2.1

115

20,21

2 324,15 €

20,51

2 358,65 €

1,48

2.2

130

20,21

2 627,30 €

20,51

2 666,30 €

1,48

2.3

150

20,21

3 031,50 €

20,51

3 076,50 €

1,48

3.1

170

20,13

3 422,10 €

20,43

3 473,10 €

1,49

3.2

210

20,13

4 227,30 €

20,43

4 290,30 €

1,49

3.3

270

20,13

5 435,10 €

20,43

5 516,10 €

1,49



Suite à une disposition de l’avenant n° 44 du 30 mars 2017, le salaire minimum fixé aux ingénieurs et aux cadres des bureaux techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils est revalorisé.

L’heure de travail effectif pour chaque IC (ingénieurs et cadres) est fixée à 35 heures par semaine.

Les IC sont répartis en plusieurs positions par rapport au barème des salaires minimaux : 1.1, 1.2, 2.1, 2.1, 2.2, 2.3, 3.1, 3.2, 3.3. Chaque position des IC concorde avec un coefficient particulier.

Le salaire minimal applicable des IC (CCN 3018 IDCC 1486) classés dans la position 1.1 est de 1948.45 € par mois. Les ingénieurs et les cadres (CCN 3018 IDCC 1486) de la position 3.3 gagnent jusqu’à 5516.10 € minimum par mois.

Par rapport à la précédente majoration (2013-2017) du salaire minimum des IC (CCN 3018 IDCC 1486), on remarque une revalorisation de 1.48 % pour les six premières positions (1.1 à 2.3) et de 1.49 % pour les trois dernières positions (3.1 à 3.3).


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