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Classe |
Rémunération minimale annuelle garantie applicable au 1er janvier 2017 |
Rémunération minimale annuelle garantie applicable au 1er janvier 2018 |
Ecart % (2017-2018) |
Rémunération minimale annuelle garantie APPLICABLE AU 1ER JANVIER 2019 |
Ecart % (2018-2019) |
Evolution globale (2017-2019) |
|
1 |
19 828,00 € |
20 066,00 € |
1,2 |
20 367,00 € |
1,5 |
2,72 |
|
2 |
20 225,00 € |
20 468,00 € |
1,2 |
20 775,00 € |
1,5 |
2,72 |
|
3 |
20 629,00 € |
20 876,00 € |
1,2 |
21 190,00 € |
1,5 |
2,72 |
|
4 |
21 042,00 € |
21 295,00 € |
1,2 |
21 614,00 € |
1,5 |
2,72 |
|
5 |
21 462,00 € |
21 720,00 € |
1,2 |
22 046,00 € |
1,5 |
2,72 |
|
6 |
22 107,00 € |
22 372,00 € |
1,2 |
22 708,00 € |
1,5 |
2,72 |
|
7 |
22 770,00 € |
23 043,00 € |
1,2 |
23 389,00 € |
1,5 |
2,72 |
|
8 |
23 496,00 € |
23 778,00 € |
1,2 |
24 135,00 € |
1,5 |
2,72 |
|
9 |
24 342,00 € |
24 634,00 € |
1,2 |
25 004,00 € |
1,5 |
2,72 |
|
10 |
25 219,00 € |
25 522,00 € |
1,2 |
25 904,00 € |
1,5 |
2,72 |
|
11 |
26 126,00 € |
26 440,00 € |
1,2 |
26 837,00 € |
1,5 |
2,72 |
|
12 |
27 067,00 € |
27 392,00 € |
1,2 |
27 803,00 € |
1,5 |
2,72 |
|
13 |
28 041,00 € |
28 377,00 € |
1,2 |
28 803,00 € |
1,5 |
2,72 |
|
14 |
29 051,00 € |
29 399,00 € |
1,2 |
29 840,00 € |
1,5 |
2,72 |
|
15 |
30 097,00 € |
30 459,00 € |
1,2 |
30 915,00 € |
1,5 |
2,72 |
|
16 |
31 180,00 € |
31 555,00 € |
1,2 |
32 028,00 € |
1,5 |
2,72 |
|
17 |
32 303,00 € |
32 691,00 € |
1,2 |
33 181,00 € |
1,5 |
2,72 |
|
18 |
33 465,00 € |
33 867,00 € |
1,2 |
34 375,00 € |
1,5 |
2,72 |
|
19 |
34 670,00 € |
35 086,00 € |
1,2 |
35 613,00 € |
1,5 |
2,72 |
|
20 |
61 370,00 € |
62 107,00 € |
1,2 |
63 038,00 € |
1,5 |
2,72 |
|
21 |
69 509,00 € |
70 343,00 € |
1,2 |
71 398,00 € |
1,5 |
2,72 |
La grille des rémunérations minimales annuelles garanties est présentée sur un classement de 1 à 21. Entre les rémunérations minimales annuelles garanties de la classe 1 évalué à 20367 € et la classe 21 dont le salaire est fixé à 71398 €, on observe un écart de 51031 €.
On remarque une progression constante de 1.50 % sur les salaires minimaux annuels garanties de tous les classes, par rapport à la dernière période (écart 2018-2019). Une majoration de 1.20 % est constatée sur tous les salaires de tous les classes (CCN 3031 IDCC 897), par rapport à la période antérieure (écart 2017-2018).
L’évolution globale établie sur deux ans (entre 2017 et 2019) dévoile un résultat évolutif de 2.72% par an pour tous les salaires de toutes les classes des services de santé au travail interentreprises.
