Champ d'application

Quel est champ d'application de la convention collective nationale de l'esthétique-cosmétique 3123?

La convention collective nationale de l'esthétique-cosmétique s'applique dans toute la France, y compris les DOM-TOM et les collectivités d'outre-mer : Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon.


Qui est concerné par la convention collective 3123 ?

La CCN n°3123 du Journal Officiel régit les relations professionnelles dans les entreprises dont l'activité principale est axée autour des prestations esthétiques. Elle concerne ainsi les instituts de beauté et de services assimilés, tels que les centres de soins corporels, les bars à ongles, le maquillage et les services de relooking etc.
La présente convention encadre les activités des centres de formation professionnelle et d'enseignement technique tournant autour des métiers de l'esthétique et de la parfumerie, mais également celles des entreprises spécialisées en vente de produits cosmétiques.
La CCN de l' IDCC 3032 ne vise pas le commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté, la vente sur catalogue et les prestations de bronzage.

Codes APE
2042Z, 4645Z, 4775Z, 9313Z, 9602B, 9604Z

  Actualités de la convention collective 3123 - IDCC 972

Date mise à jour Nouveau texte CCN Parfumerie de détail et esthétique
26/09/2025 Avenant n° 40 du 22 mai 2025 relatif au financement du paritarisme (transfert de la collecte à l'OPCO EP)
01/01/2025 Avenant n° 38 du 17 septembre 2024 relatif aux salaires minima
17/12/2024 Avenant n° 39 du 17 septembre 2024 relatif à la définition des salariés assimilés cadres au sens de l'APEC
09/10/2024 Avenant n° 36 du 14 février 2024 relatif à l'hygiène, la santé et la sécurité au travail
09/10/2024 Avenant n° 35 du 14 février 2024 relatif à la rupture du contrat de travail
09/10/2024 Avenant n° 5 du 6 juin 2024 à l'accord du 7 octobre 2015 relatif à la généralisation de la couverture frais de santé
08/07/2024 Avenant n° 37 du 14 février 2024 relatif à la désignation de l'organisme collecteur du paritarisme
14/02/2024 Accord n° 4 du 14 février 2024 relatif au dispositif de reconversion ou promotion par l'alternance (Pro-A)
01/09/2023 Avenant n° 34 du 31 mai 2023 relatif aux salaires minima
24/12/2022 Avenant n° 31 du 14 avril 2022 relatif à la rupture du contrat de travail (article 8 de la convention)