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CONVENTION COLLECTIVE 3156 + Textes attachés  :

ACTIVITÉS DU DÉCHET

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Numéro brochure : 3156 | IDCC : 2149
La convention collective ACTIVITéS DU DéCHET, dont le numéro de brochure au Journal Officiel est 3156 reprend les droits et obligations légales par rapport au droit du travail, applicables dans votre entreprise et négociés par les partenaires sociaux dans votre secteur d'activité. Elle aborde généralement les thèmes suivants : le salaire, les congés, le temps de travail, la maladie, le licenciement, la retraite, le contrat de travail, etc.

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Champ d'application

Quel est le champ d'application de la convention collective de la propreté urbaine?

La convention collective de la propreté urbaine est en vigueur dans la Métropole française, en Corse et dans les DOM à l'exception de Mayotte. 

Qui est concerné par la convention collective n°3156 du Journal officiel ?

En application de l'article L. 131-1 et suivants du Code du travail, la CCN 3156 du Journal officiel règle les relations professionnelles entre les employeurs et les personnels des établissements dont l'activité principale relève de la collecte, de l'enlèvement et l'acheminement des déchets (ménagers, industriels ...), du tri puis du broyage, du compostage ou de l'incinération de ces déchets. 
Le nettoiement des lieux publics (sites, jardins et parcs), le curage des fossés et égouts, ainsi que le déneigement sont encore du ressort de la présente convention. 
Les entreprises d'assainissement d'eaux usées ne relèvent pas de ce champ d'application. 

Lire la suite
date texte
1 06/06/2020 Avis relatif à l'extension d'un avenant à la convention collective nationale des activités du déchet
2 03/06/2020 Arrêté du 26 mai 2020 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des activités du déchet (n° 2149)
3 30/04/2020 Avis relatif à l'extension d'un avenant à la convention collective nationale des activités du déchet
4 12/03/2020 Avis relatif à l'extension d'un avenant à la convention collective nationale des activités du déchet
5 01/01/2020 Avenant n° 65 du 4 décembre 2019 relatif aux salaires minima conventionnels pour l'année 2020
6 07/11/2019 Avenant n° 64 du 7 novembre 2019 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
7 06/11/2019 Avis relatif à l'extension d'un avenant à la convention collective nationale des activités du déchet
8 01/07/2019 Avenant n° 63 du 26 juin 2019 relatif aux conditions de transfert des contrats de travail en cas de changement de titulaire d'un marché public
9 04/06/2019 Arrêté du 29 mai 2019 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des activités du déchet (n° 2149)
10 24/04/2019 Arrêté du 17 avril 2019 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des activités du déchet (n° 2149)
11 31/03/2019 Accord professionnel du 14 mars 2019 relatif à l'OPCO des entreprises à forte intensité de main-d'œuvre
12 01/01/2019 Avenant n° 61 du 12 décembre 2018 relatif aux salaires minima conventionnels pour 2019
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Convention collective nationale des activités du déchet du 11 mai 2000. Etendue par arrêté du 5 juillet 2001 JORF 17 juillet 2001 (IDCC: 2149)

Numéro de brochure:3156

Texte de base

    Convention collective nationale du 11 mai 2000 (Convention collective nationale des activités du déchet du 11 mai 2000. Etendue par arrêté du 5 juillet 2001 JORF 17 juillet 2001)

      • Article
    • Titre Ier : Dispositions générales
      • Champ d'application
        • Article 1.1
      • Durée, dénonciation
        • Article 1.2
      • Commission paritaire nationale
        • Article 1.3
      • Révision
        • Article 1.4
      • Convention collective antérieure
        • Article 1.5
      • Date d'application
        • Article 1.6
      • Publicité
        • Article 1.7
    • Titre II : Conditions de travail
      • II-1 - Engagement et exécution du contrat de travail
        • Recrutement
          • Article 2.1
        • Visites médicales obligatoires
          • Article 2.2
        • Engagement
          • Article 2.3
        • Période d'essai
          • Article 2.4
        • Egalité de traitement entre les hommes et les femmes
          • Article 2.5
        • Egalité de traitement entre nationalités
          • Article 2.6
        • Emploi des handicapés
          • Article 2.7
        • Contrat de travail à durée déterminée
          • Article 2.8
        • Emploi à temps partiel
          • Article 2.9
        • Affectation temporaire
          • Article 2.10
        • Astreintes
          • Article 2.11
        • Contingent d'heures supplémentaires
          • Article 2.12
        • Changement d'établissement
          • Article 2.13
      • II-2. - Absences
        • Absences
          • Article 2.14
        • Incidences de la maladie et de l'accident du travail sur le contrat de travail
          • Article 2.15
        • Personnel victime d'accident du travail ou atteint de maladie professionnelle - Mutilés de guerre
          • Article 2.16
        • Indemnisation des absences pour maladie, accident du travail et maladie professionnelle
          • Article 2.17
        • Congé annuel
          • Article 2.18
        • Congés pour événements familiaux
          • Article 2.19
        • Jours fériés
          • Article 2.20
      • II-3. - Résiliation du contrat de travail
        • Délai-congé
          • Article 2.21
        • Indemnité de licenciement
          • Article 2.22
        • Licenciement économique
          • Article 2.23
        • Départ en retraite
          • Article 2.24
    • Titre III : Classification-Rémunération
      • III-1. - Classification
        • Principes
          • Article 3.1
        • Définition générale des emplois (non-cadres)
          • Article 3.2
        • Définition générale des emplois (cadres)
          • Article 3.3
        • Fiches emplois
          • Article 3.4
            • Fiches emplois
              • Article
              • Article
              • Article
            • Filière : exploitation Collecte et activités assimilées
            • Filière : exploitation Traitement
            • Filière : maintenance Collecte et activités assimilées
            • Filière : maintenance Traitement
            • Filière : administration Gestion
            • Filière : études Développement (études, commercial, recherche)
      • III-2.a- Rémunération
        • Salaire minimum conventionnel (SMC) des emplois dont le coefficient est inférieur ou égal à 132
          • Article 3.5
        • Salaire minimum conventionnel (SMC) des emplois dont le coefficient est supérieur à 132
          • Article 3.5.1
        • Valeur du point
          • Article 3.6
        • Rémunération effective
          • Article 3.7
        • Indemnité de salissure
          • Article 3-8
          • Article 3.8
        • Indemnité de panier de jour (dite de casse-croûte)
          • Article 3.9
        • Indemnité de panier de nuit
          • Article 3.10
        • Indemnité de transport
          • Article 3.11
        • Majoration pour travail exceptionnel entre 21 heures et 4 heures
          • Article 3.12
        • Travail du dimanche
          • Article 3.13
        • Travaux pénibles et dangereux
          • Article 3.14
        • Prime d'ancienneté
          • Article 3.15
        • 13e mois
          • Article 3.16
        • Date d'application du titre III
          • Article 3.17 (1)
    • Titre IV : Formation professionnelle
      • Préambule
        • Article 1er (Actions en faveur de la prévention des risques et de l'amélioration des conditions de travail )
        • Article 2 (Compte personnel de formation)
        • Article 3 (Professionnalisation)
        • Article 4 (Dispositions financières)
        • Article 5 (Rôle des acteurs dans l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique de branche)
        • Article 8 (Entretien professionnel)
        • Article 6 (Certificats de qualification professionnelle)
        • Article 9 (Bilan de compétences)
        • Article 7 (Socle de connaissances et de compétences professionnelles)
        • Article 10 (Validation des acquis de l'expérience)
        • Article 11 (Passeport formation)
        • Article 12 (Egalité d'accès de tous les salariés à la formation professionnelle)
        • Article 13 (Information sur la formation professionnelle dans les petites et moyennes entreprises)
        • Article 14 (Incidence de la construction européenne)
        • Article 15 (Application des dispositions relatives à la formation professionnelle )
        • Article 16 (Suivi des dispositions relatives à la formation professionnelle)
      • ANNEXE I Diplômes et qualifications prioritaires au titre des contrats et périodes de professionnalisation
        • Article
      • Annexe I : Qualifications et diplômes prioritaires au titre des contrats et périodes de professionnalisation
        • Article
      • Annexe I : Formations prioritaires inscrites au registre national des certifications professionnelles pour le financement des dépenses de fonctionnement des centres de formation d'apprentis dans les activités du déchet
        • Article
      • Annexe II : Formations éligibles au compte personnel de formation dans les activités du déchet
        • Article
    • Titre V : Droit syndical et représentation du personnel
      • Liberté syndicale et liberté d'opinion
        • Article 5.1
      • Exercice du droit syndical
        • Article 5.2
      • Indemnisation des participants aux réunions et groupes de travail paritaires
        • Article 5.3
      • Délégués du personnel
        • Article 5.4
      • Réunion des délégués du personnel
        • Article 5.5
      • Entreprises à établissements multiples
        • Article 5.6
      • Comité d'entreprise
        • Article 5.7 (1)
    • Titre VI : Hygiène et sécurité-Prévoyance
      • VI-1. - Hygiène et Sécurité
        • Préambule
          • Article 6.1
        • Mesures de prévention à l'égard du personnel
          • Article 6.2
        • Mesures de prévention dans l'organisation du travail
          • Article 6.3
        • Mesures de prévention à l'égard du public et des tiers
          • Article 6.4
        • Actions de sensibilisation et de coopération
          • Article 6.5
        • Médecine du travail
          • Article 6.6
        • Hygiène
          • Article 6.7
        • Formation du personnel à la sécurité
          • Article 6.8
        • CHSCT (comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail)
          • Article 6.9
        • Equipements de protection individuelle - Tenues de travail
          • Article 6.10
        • Sécurité des équipements de travail
          • Article 6.11
        • Négociation d'entreprise
          • Article 6.12
        • Observatoire
          • Article 6.13
        • Bilan annuel
          • Article 6.14
      • VI-2. - Prévoyance
        • Assurance décès - Invalidité
          • Article 6.15

Textes Attachés

    Annexe I : Protocole d'accord relatif au champ d'application (Annexe I : Protocole d'accord relatif au champ d'application Annexe I du 4 novembre 1985)

    Annexe II : Répertoire des critères de classification (Annexe II : Répertoire des critères de classification Annexe II du 11 mai 2000)

    Annexe III : Protocole d'accord sur la mise en place d'un régime de prévoyance inaptitude à la conduite (Annexe III : Protocole d'accord sur la mise en place d'un régime de prévoyance inaptitude à la conduite Annexe III du 21 juillet 1986)

    Annexe IV : Formation à la sécurité des salariés affectés à la conduite de véhicules ou à l'utilisation d'engins automoteurs à conducteurs portés (Annexe IV : Formation à la sécurité des salariés affectés à la conduite de véhicules ou à l'utilisation d'engins automoteurs à conducteurs portés Accord du 21 octobre 1999)

    Annexe 1 : Formation initiale minimale obligatoire à la sécurité des salariés affectés à la conduite de véhicules de plus de 3,5 tonnes (Annexe 1 : Formation initiale minimale obligatoire à la sécurité des salariés affectés à la conduite de véhicules de plus de 3,5 tonnes Annexe 1 du 11 mai 2000)

    Annexe 2 : Formation continue obligatoire à la sécurité des salariés affectés à la conduite de véhicules de plus de 3,5 tonnes (Annexe 2 : Formation continue obligatoire à la sécurité des salariés affectés à la conduite de véhicules de plus de 3,5 tonnes Annexe 2 du 11 mai 2000)

    Annexe 3 : Formation initiale à la sécurité des salariés affectés à l'utilisation d'engins automoteurs à conducteur porté (Annexe 3 : Formation initiale à la sécurité des salariés affectés à l'utilisation d'engins automoteurs à conducteur porté Annexe 3 du 11 mai 2000)

    Annexe V : Conditions de reprise des personnels ouvriers par les employeurs en cas de changement de titulaire d'un marché public (Annexe V : Conditions de reprise des personnels ouvriers par les employeurs en cas de changement de titulaire d'un marché public Avenant n° 5 du 15 décembre 2003 (1))

    Conditions de reprise du personnel non cadre (Avenant n° 42 du 5 avril 2012 relatif aux conditions de reprise du personnel non cadre)

    Création de l'OPCIB (Avenant n° 1 du 25 octobre 2000 relatif à la création de l'OPCIB )

    Avenant relatif à l'accord formation à la sécurité des conducteurs (Avenant relatif à l'accord formation à la sécurité des conducteurs Avenant n° 1 du 30 mars 2001)

    Conditions de départ en retraite (Avenant n° 7 du 9 février 2004 relatif aux conditions de départ en retraite)

    Champ d'application de la convention (Avenant n° 8 du 25 mars 2004 relatif au champ d'application de la convention )

    Travail de nuit (Avenant n° 10 du 15 décembre 2004 (1) relatif au travail de nuit )

    Formation professionnelle (Avenant n° 11 du 15 décembre 2004 relatif à la formation professionnelle )

    Lettre d'adhésion de la fédération des commerces et des services UNSA à la convention collective nationale des activités du déchet (Adhésion par lettre du 6 décembre 2004 de la fédération des commerces et des services UNSA à la convention collective nationale des activités du déchet)

    Conditions de reprise des personnels non cadres par les employeurs en cas de changement de titulaire d'un marché public (Accord n° 15 du 13 décembre 2005 relatif aux conditions de reprise des personnels non cadres par les employeurs en cas de changement de titulaire d'un marché public )

    Formation professionnelle (Avenant n° 14 du 13 décembre 2005 relatif à la formation professionnelle)

    Durée des mandats des représentants élus du personnel (Avenant n° 16 du 9 mars 2006 relatif à la durée des mandats des représentants élus du personnel)

    Formation professionnelle (Avenant n° 18 du 11 décembre 2006 relatif à la formation professionnelle)

    Personnels non cadres (Avenant du 9 mars 2007 à l'accord du 13 décembre 2005 relatif aux personnels non cadres)

    Classification de la convention collective (Avenant n° 20 du 11 mai 2007 relatif à la classification de la convention collective)

    Avenant portant extension au département de la Guyane de la convention collective nationale (Avenant du 15 mai 2007 portant extension au département de la Guyane de la convention collective nationale)

    Formation professionnelle (Avenant n° 22 du 25 octobre 2007 relatif à la formation professionnelle)

    Conditions de reprise des personnels non cadres par les employeurs en cas de changement de titulaire d'un marché public (Avenant n° 23 du 19 février 2008 relatif aux conditions de reprise des personnels non cadres par les employeurs en cas de changement de titulaire d'un marché public)

    Conditions de reprise des personnels non cadres (Avenant n° 24 du 19 février 2008 à l'accord du 13 décembre 2005 relatif aux conditions de reprise des personnels non cadres)

    Congés, indemnité de salissure et prime d'ancienneté (Avenant n° 27 du 10 avril 2009 relatif aux congés, à l'indemnité de salissure et à la prime d'ancienneté)

    Adaptation de la convention à la modernisation du marché du travail (Avenant n° 28 du 23 juin 2009 portant adaptation de la convention à la modernisation du marché du travail)

    Indemnisation des absences pour maladie et accident (Avenant n° 33 du 16 juin 2010 relatif à l'indemnisation des absences pour maladie et accident)

    Désignation d'un OPCA (Avenant n° 36 du 30 juin 2011 relatif à la désignation d'un OPCA)

    Conditions de reprise des personnels (Avenant n° 40 du 29 novembre 2011 à l'accord du 19 février 2008 relatif aux conditions de reprise des personnels)

    Indemnisation maladie (Avenant n° 38 du 29 novembre 2011 relatif à l'indemnisation maladie)

    Répartition au fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (Avenant n° 39 du 29 novembre 2011 relatif à la répartition au fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels)

    SNAD (Dénonciation par lettre du 27 juin 2012 du SNAD des avenants n° 29 et n° 34 à la convention collective)

    Pénibilité (Procès-verbal de désaccord du 17 décembre 2012 relatif à la pénibilité)

    Egalité professionnelle (Procès-verbal de désaccord du 17 décembre 2012 relatif à l'égalité professionnelle)

    Adhésion de l'UTFTUAD CFDT à la convention (Adhésion par lettre du 22 avril 2013 de l'UTFTUAD CFDT à la convention)

    FO UNCP (Adhésion par lettre du 28 juin 2013 de FO UNCP à la convention)

    Programme de formation des conducteurs (Avenant n°45 du 10 juillet 2013 relatif au programme de formation des conducteurs)

    Champ d'application territorial (Avenant n° 46 du 10 juillet 2013 relatif au champ d'application territorial)

    Indemnisation des absences (Avenant n° 2 du 3 octobre 2013 à l'accord du 16 juin 2010 relatif à l'indemnisation des absences)

    Congés pour événements familiaux (Avenant n° 50 du 26 novembre 2014 relatif aux congés pour événements familiaux)

    Indemnisation des absences pour maladie, accident du travail (Avenant n° 51 du 26 novembre 2014 à l'avenant n° 33 du 16 juin 2010 relatif à l'indemnisation des absences pour maladie, accident du travail)

    Conditions de transfert des contrats de travail en cas de changement de titulaire d'un marché public (Avenant n° 53 du 15 juin 2015 relatif aux conditions de transfert des contrats de travail en cas de changement de titulaire d'un marché public)

    Formation professionnelle tout au long de la vie (Avenant n° 54 du 9 juillet 2015 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie)

    Négociation de branche (Avenant n° 55 du 27 juillet 2016 relatif à la négociation de branche)

    Conditions de transfert des contrats de travail en cas de changement de titulaire d'un marché public (Avenant n° 58 du 24 mai 2018 à l'avenant n° 53 relatif aux conditions de transfert des contrats de travail en cas de changement de titulaire d'un marché public)

    Programmation des travaux pour l'année 2019 (Avenant n° 59 du 22 novembre 2018 à l'avenant n° 55 du 27 juillet 2016 relatif à la programmation des travaux pour l'année 2019)

    Conditions de transfert des contrats de travail en cas de changement de titulaire d'un marché public (Avenant n° 63 du 26 juin 2019 relatif aux conditions de transfert des contrats de travail en cas de changement de titulaire d'un marché public)

    Egalité professionnelle (Avenant n° 64 du 7 novembre 2019 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes)

    Textes Salaires

      Salaires minima conventionnels pour 2019 (Avenant n° 61 du 12 décembre 2018 relatif aux salaires minima conventionnels pour 2019)

      Salaires (Avenant n° 17 du 25 juillet 2006 relatif aux salaires)

      Salaires (Avenant n° 21 du 11 mai 2007 relatif aux salaires minimaux au 1er juin 2007)

      Salaires (Avenant n° 25 du 23 mai 2008 relatif aux salaires à compter du 1er mai 2008)

      Salaires et indemnité de panier de nuit (Avenant n° 26 du 26 mars 2009 relatif aux salaires et à l'indemnité de panier de nuit)

      Salaires (Avenant n° 32 du 27 mai 2010 relatif aux salaires minimaux au 1er mai 2010)

      Salaires minima pour l'année 2011 (Avenant n° 35 du 25 février 2011 relatif aux salaires minima pour l'année 2011)

      Salaires (Avenant n° 41 du 8 décembre 2011 relatif aux salaires minima garantis pour l'année 2012)

      Salaires minima au 1er janvier 2013 (Avenant n° 44 du 29 novembre 2012 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2013)

      Salaires minima conventionnels (Avenant n° 49 du 25 novembre 2013 relatif aux salaires minima conventionnels)

      Salaires minima conventionnels (Avenant n° 56 du 17 février 2017 relatif aux salaires minima conventionnels)

      Salaires minima conventionnels pour l'année 2018 (Avenant n° 57 du 28 novembre 2017 relatif aux salaires minima conventionnels)

      Salaires pour l'année 2020 (Avenant n° 65 du 4 décembre 2019 relatif aux salaires minima conventionnels pour l'année 2020)

      Textes Extensions

        Arrêté du 5 juillet 2001 (Arrêté portant extension de la convention collective nationale des activités du déchet. JORF 17 juillet 2001.)

        Arrêté du 18 juillet 2001 (Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des activités du déchet. JORF 31 juillet 2001.)

        Arrêté du 21 septembre 2001 (Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des activités du déchet. JORF 2 octobre 2001.)

        ARRETE du 4 décembre 2001 (Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des activités du déchet. JORF 15 décembre 2001.)

        ARRETE du 5 novembre 2002 (Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des activités du déchet. JORF 16 novembre 2002.)

        ARRETE du 15 novembre 2004 (Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des activités du déchet (n° 2149). JORF 26 novembre 2004.)

        ARRETE du 15 novembre 2004 (Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des activités du déchet (n° 2149). JORF 26 novembre 2004.)

        ARRETE du 16 novembre 2004 (Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des activités du déchet (n° 2149). JORF 27 novembre 2004.)

        ARRETE du 17 novembre 2004 (Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des activités du déchet (n° 2149). JORF 11 décembre 2004.)

        ARRETE du 30 juin 2005 (Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des activités du déchet (n° 2149). JORF 30 juillet 2005.)

        ARRETE du 29 juillet 2005 (Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des activités du déchet (n° 2149). JORF 4 août 2005.)

        ARRETE du 29 juillet 2005 (Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des activités du déchet (n° 2149). JORF 7 août 2005.)

        ARRETE du 12 mai 2006 (Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des activités du déchet (n° 2149). JORF 28 mai 2006.)

        ARRETE du 19 juin 2006 (Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des activités du déchet (n° 2149). JORF 27 juin 2006.)

        ARRETE du 31 octobre 2006 (Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des activités du déchet (n° 2149). JORF 10 novembre 2006.)

        ARRETE du 31 octobre 2006 (Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des activités du déchet (n° 2149). JORF 10 novembre 2006.)

        ARRETE du 27 décembre 2006 (Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des activités du déchet (n° 2149). JORF 9 janvier 2007.)

        ARRETE du 6 juillet 2007 (Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des activités du déchet (n° 2149). JORF 17 juillet 2007.)

        Protocole d'accord du 24 septembre 1980 sur la mise en place d'un régime de prévoyance d'inaptitude à la conduite

        Numéro de brochure:3156

        Texte de base

          Protocole d'accord du 24 septembre 1980 (Protocole d'accord du 24 septembre 1980 sur la mise en place d'un régime de prévoyance d'inaptitude à la conduite)

          Textes Attachés

            Mise en application du régime de prévoyance Inaptitude à la conduite (Avenant n° 1 du 12 juillet 1982 relatif à la mise en application du régime de prévoyance Inaptitude à la conduite )

            Mise en application du régime de prévoyance Inaptitude à la conduite Annexe Convention de gestion (Convention du 12 juillet 1982 portant mise en application du régime de prévoyance Inaptitude à la conduite Annexe Convention de gestion )

            Mise en place d'un régime d'inaptitude à la conduite (Avenant n° 3 du 7 juillet 1999 relatif au protocole sur la mise en place d'un régime d'inaptitude à la conduite)

            Modification des textes régissant l'IPRIAC (Avenant du 17 décembre 2001 relatif à la modification des textes régissant l'IPRIAC)

            Annexe portant sur les statuts de l'IPRIAC (Annexe portant sur les statuts de l'IPRIAC Annexe du 5 février 2002)

            Modification du règlement intérieur de l'IPRIAC (Accord du 22 septembre 2010 portant modification du règlement intérieur de l'IPRIAC)

            Modification des statuts de l'IPRIAC (Accord du 22 septembre 2010 portant modification des statuts de l'IPRIAC)

            Diverses modifications au protocole d'accord du 24 septembre 1980 (Avenant n° 4 du 19 avril 2004 relatif à diverses modifications au protocole d'accord du 24 septembre 1980 )

            Modification de l'accord du 24 septembre 1980 (Accord du 9 septembre 2004 relatif à la modification de l'accord du 24 septembre 1980)

            Modifications des statuts régissant l'IPRIAC (Avenant du 26 juin 2008 portant modifications des statuts régissant l'IPRIAC)

            Désignation de l'institution chargée du régime de prévoyance (Accord du 25 novembre 2009 relatif à la désignation de l'institution chargée du régime de prévoyance créé par le protocole d'accord du 24 septembre 1980)

            Adhésion par lettre de l'OTRE à l'accord du 24 septembre 1980 relatif à la prévoyance (Adhésion par lettre du 20 mai 2010 de l'OTRE à l'accord du 24 septembre 1980 relatif à la prévoyance)

            Mise en place d'un régime d'inaptitude à la conduite (Avenant n° 6 du 22 septembre 2010 à l'accord du 24 septembre 1980 relatif à la mise en place d'un régime d'inaptitude à la conduite)

            OTRE (Adhésion par lettre du 15 février 2011 de l'OTRE à l’accord du 24 septembre 1980 et aux accords du 22 septembre 2010)

            Nouveau modèle de protection sociale des salariés relevant des professions des transports et activités du déchet (Accord-cadre du 20 avril 2016 pour un nouveau modèle de protection sociale des salariés relevant des professions des transports et activités du déchet)

            Garanties décès et invalidité des salariés (Accord du 20 avril 2016 portant modification du décret n° 55-1297 du 3 octobre 1955 relatif aux garanties décès et invalidité des salariés)

            Inaptitude à la conduite (Avenant n° 7 du 20 avril 2016 à l'accord du 24 septembre 1980 relatif à l'inaptitude à la conduite)

            FNST CGT (Adhésion par lettre du 14 juin 2016 de la FNST CGT aux accords du 20 avril 2016 et à l'avenant n° 7 du 20 avril 2016)

            Modification du décret n° 55-1297 du 3 octobre 1955 concernant les garanties décès et invalidité des salariés relevant des professions du transport (Avenant n° 1 du 7 mars 2017 à l'accord du 20 avril 2016 portant modification du décret n° 55-1297 du 3 octobre 1955 concernant les garanties décès et invalidité des salariés relevant des professions du transport)

            Nouveau modèle de protection sociale des salariés (Avenant n° 1 du 12 avril 2017 à l'accord-cadre du 20 avril 2016 pour un nouveau modèle de protection sociale des salariés)

            Adhésion de la FGT CFTC (Adhésion par lettre du 23 mai 2017 de la FGT CFTC aux avenants n° 1 du 7 mars 2017 et du 12 avril 2017)

            Accord professionnel du 14 mars 2019 relatif à l'OPCO des entreprises à forte intensité de main-d'œuvre

            Numéro de brochure:3156

            Texte de base

              OPCO des entreprises et salariés des services à forte intensité de main-d'œuvre (Accord professionnel du 14 mars 2019 relatif à l'OPCO des entreprises à forte intensité de main-d'œuvre)

              La convention collective

              Une convention collective est un ensemble d'accords négociés entre les syndicats de salariés et les syndicats de patrons dans un secteur d'activité qui adapte le Code du Travail à une branche d'activité.
              Ces accords règlementent les relations de travail entre salariés et employeurs dans un sens toujours plus favorable que le Code du Travail. Si un sujet n'apparaît pas dans la convention collective, il n'a pas été négocié et il faut donc appliquer le Code du Travail.
              C'est l'employeur qui met en place la convention collective applicable dans l'entreprise. La Convention collective est définie par le Code du Travail dans les articles L2221-1, L2221-2, L2231-1 et L2231-3 et évolue en permanence au rythme des négociations des syndicats.

              Les textes attachés

              Les textes attachés sont par exemple des accords à appliquer obligatoirement qui viennent se rajouter à la convention collective.

              Les mises à jour :

              La convention collective évolue au rythme des négociations des partenaires sociaux, elle est donc mise à jour régulièrement. Certains thèmes comme les salaires peuvent parfois être actualisés chaque année. Une fois le texte négocié par les partenaires sociaux, il est examiné par le Ministère du Travail pour savoir s'il va être non étendu (c'est-à-dire s'appliquant uniquement aux entreprises adhérentes au syndicat) ou s'il va être étendu par arrêté ministériel au Journal Officiel (c'est-à-dire s'appliquant à toutes les entreprises de la branche d'activité). A partir de sa parution au Journal Officiel, l'employeur a un délai d'un mois pour mettre à jour la convention collective qu'il tient à disposition des salariés au sein de l'entreprise. Pour être alerté gratuitement par email de la modification d'un texte dans votre convention collective Cliquez ici

              les codes APE/NAF

              Code APE (anciennement NAF) :
              Le code Ape se compose de 4 chiffres et une lettre. Il représente l'activité principale de l'entreprise. On le trouve généralement sur l'extrait K-bis de la société, le tampon de la société ou les fiches de salaire. Pour un code APE, il peut y avoir plusieurs conventions collectives associées.

              le numéro de brochure

              Le numéro de brochure se compose de 4 chiffres et est compris entre 3001 et 3999. Il est attribué par le journal officiel lors de la première publication. On le trouve généralement sur les fiches de salaire.

              le code idcc

              Le numéro IDCC se compose de 4 chiffres et est compris entre 0001 et 9999. Il est attribué par le ministère du travail lors de la création de la convention collective et est rattaché à l'intitulé de la convention collective. On le trouve généralement sur les fiches de salaire.



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