Compte tenu des évolutions législatives les partenaires sociaux proposent une amélioration des dispositions relatives aux congés pour événements familiaux et congés exceptionnels énoncés dans l’article 25.4 de la convention collective nationale des casinos. Ainsi, les salariés bénéficient d’une absence autorisée qui n’aura aucune répercussion sur le salaire. Sont pris en compte notamment les mariages, les décès, les déménagements, etc.
Ces dispositions sont applicables à toutes entreprises entrant dans le champ de la convention collective nationale des casinos sans distinction d’effectif.
| Date mise à jour | Nouveau texte CCN Casinos |
|---|---|
| 01/05/2025 | Avenant n° 37 du 29 janvier 2025 relatif aux rémunérations minimales mensuelles (machines à sous, accueil, gestion, technique et spectacle et restauration-hôtellerie) |
| 01/05/2025 | Avenant n° 24 du 29 janvier 2025 à l'accord du 23 décembre 1996 relatif aux rémunérations minimales mensuelles (personnel des jeux traditionnels) |
| 01/08/2024 | Avenant n° 35 du 18 décembre 2023 relatif au travail de nuit |
| 01/07/2024 | Avenant n° 36 du 18 décembre 2023 relatif à l'emploi des seniors |
| 01/04/2024 | Avenant n° 23 du 18 décembre 2023 à l'accord du 23 décembre 1996 relatif aux rémunérations minimales mensuelles brutes |
| 01/04/2024 | Avenant n° 34 du 18 décembre 2023 relatif aux rémunérations minimales mensuelles |
| 01/05/2023 | Avenant n° 33 du 24 novembre 2022 à l'avenant n° 26 du 31 janvier 2018 relatif à l'attribution des médailles du travail |
| 25/04/2023 | Arrêté du 31 mars 2023 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des casinos (n° 2257) |
| 01/01/2023 | Avenant n° 32 du 24 novembre 2022 relatif à la modification de l'article 35.4 « Jours fériés » de la convention collective |
| 13/04/2021 | Arrêté du 2 avril 2021 portant extension de l'accord national interprofessionnel pour une mise en œuvre réussie du télétravail |